
Reimmaginare il patrimonio culturale attraverso una piattaforma accessibile e condivisa.
La differenza? Lo facciamo da Sortino, un piccolo borgo in provincia di Siracusa. Non Roma, non Milano. Ma un paesino siciliano dove c’è sempre il sole e il mare a pochi chilometri di distanza. Dove conosci per nome le persone che incontri per strada e, allo stesso tempo, puoi collaborare con clienti provenienti da altri luoghi.
La scelta di rendere operativa qui la nostra realtà è stata strategica, non dettata dalla comodità. E perché no, anche un po’ romantica!
Volevamo dimostrare che talento e innovazione non hanno geografia. Che i territori considerati — per così dire — "marginali" possono diventare competitive advantage, se sai come giocare le tue carte.
Le infrastrutture che vanno migliorate, la distanza dai grandi centri, la burocrazia lenta, la fuga di cervelli. Sono sfide reali che sapevamo di dover affrontare.
Ma ogni problema può trasformarsi in un’opportunità. Abbiamo preso quella che altri vedono come marginalità geografica e l’abbiamo trasformata in un modello di lavoro alternativo, che funziona davvero.
Meno stress, più focus. Stessi risultati, migliore qualità di vita.
Costo della vita: -45% rispetto a Milano o altri grandi centri urbani.
Tempo del traffico: 5 min vs 45 min.
Distanza dal mare e da oasi naturali: 20 e 8 chilometri.
Giorni di sole l’anno: 200+.
Quando la finestra del tuo ufficio si affaccia sui Monti Iblei — invece che su un cortile interno — la prospettiva cambia e pensi diversamente.
Quando non perdi due ore al giorno in metropolitana, hai più energie per creare.
Quando vuoi organizzare un team retreat, hai il mare a pochi chilometri di distanza, invece di dover prenotare chissà dove.
E se questo non bastasse, a soli 8 chilometri da casa c’è la riserva naturale di Pantalica, un’oasi di silenzio e natura dove ricaricare le batterie e trovare ispirazione.
Oggi puoi sviluppare un qualsiasi prodotto digitale per un’azienda con sede a Londra, Milano, Amsterdam, direttamente dal tuo ufficio in Sicilia. Puoi gestire sprint con team distribuiti su due fusi orari. Puoi fare call strategiche mentre fuori fa 22 gradi a gennaio.
Puoi davvero trarre un vantaggio dal restare, perché oggi non serve più stare fisicamente dove “succedono le cose”. Le cose possono succedere ovunque ci sia talento, connessione e visione. A noi piace lavorare con persone che credono nel valore del lavoro, non nel valore del luogo di lavoro. Che vedono nella contaminazione tra tradizione e tecnologia un vantaggio competitivo. Ogni persona che si unisce al nostro team per noi è già una dimostrazione che il sud può attrarre e trattenere talenti. Che non devi per forza andartene per crescere professionalmente.
Due anni fa eravamo soltanto in 4. Oggi siamo in 8 e abbiamo imparato che:
Restare è stata una scelta di cui non ci pentiamo. Non per nostalgia, ma per strategia, non per comodità, ma per visione. Perché alla fine, ciò che conta non è dove sei, ma dove stai andando.